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Steve Jobs: grandes ideas, grandes líderes

Por: Juan Carlos Calderón | Consultor principal | CEO MX


"La forma más efectiva de expresar tu gratitud y aprecio por la humanidad es creando cosas maravillosas con talento, pasión y creatividad, enriqueciendo la vida de los demás a través de tus creaciones e innovaciones".


¡Bienvenidos a la primera entrega de la serie "Grandes Ideas, Grandes Líderes"! Este blog se publicará semanalmente, y presentará historias entrelazadas en el tiempo, ya sea por los valores que representan o por las conexiones que los protagonistas puedan tener entre sí. Esta serie de publicaciones se enfocará en líderes visionarios y emprendedores que han transformado el mundo de los negocios y han dejado una huella indeleble en la historia.


A menudo, emergen personalidades destacadas que dejan una huella imborrable en el mundo, no solo por sus logros y convicciones, sino también porque han sabido manifestar cualidades que desafían lo convencional y nos legan valiosas enseñanzas. Estas figuras nos invitan a reflexionar sobre nosotros mismos y a observar nuestro entorno desde una perspectiva diferente. Por ello, en un ejercicio maravilloso de autorreflexión, he decidido compartir contigo, estimado lector, algunas reflexiones que tienen un significado especial para mí y que forman parte de un ejercicio íntimo acerca de mi visión de la vida.


Me complace iniciar este listado de líderes, sin establecer un orden particular de importancia o trascendencia. Espero que estas historias te resulten tan inspiradoras como lo han sido para mí, influyendo en el nivel de compromiso, a través del mensaje que transmito en mis programas de formación y, sobre todo, en la forma en que enfrentamos los desafíos, tanto en el ámbito empresarial con nuestros valiosos clientes que nos han brindado su confianza, como en el terreno personal en nuestra vida cotidiana.


Steve Jobs: "Creemos que las personas con pasión pueden cambiar al mundo para mejor".

Es este el título que dio Steve a uno de sus discursos más famosos, el cual dirigió a sus colaboradores el 23 de septiembre de 1997, "Think Different".



Steve Jobs lo sabía: al crear cosas maravillosas, con un enfoque centrado en las personas y promover procesos creativos basados en los valores que te representan, las empresas pueden diseñar productos y servicios perfectamente alineados con las expectativas del usuario. Al final del día, se trata de enriquecer la vida de los demás; de esta manera, se construyen vínculos sólidos y duraderos, abordando así, la esencia de la metodología Design Experience, que busca más, que solo obtener lealtad y satisfacción a largo plazo.


Esta perspectiva fue clave para impulsar las extraordinarias innovaciones que Steve Jobs nos dejó en Apple: la Macintosh, el iPod, el iPad, el iPhone y los lenguajes de programación para NeXTSTEP. En Pixar, también influyó en el desarrollo de RenderMan, un revolucionario software que permitió a los animadores crear imágenes digitales en 3D.


Curiosamente, en el camino se tejió una fascinante historia con Andy Grove de Intel, a quien le dedicaremos también una entrada en este blog. Además, gracias a esta visión y a su incansable empeño, Steve Jobs también nos regaló Toy Story, la primera película de la historia realizada totalmente por computadora. Esta hazaña no solo cambió la industria del cine, sino que también tocó nuestros corazones de una manera única.


Durante el desarrollo del Global Advanced Disney Program, hemos tenido la oportunidad de sumergirnos en un fascinante caso de estudio de Harvard en el módulo de Liderazgo, en el que se destaca el asombroso talento de Bob Iger para liderar a Disney durante más de una década y media. Es sorprendente observar cómo Bob y Steve Jobs lograron fusionar Disney y Pixar, lo que dio lugar a una historia de aprendizaje sumamente inspiradora.


La estratégica alianza entre estas dos empresas no fue una tarea sencilla, especialmente para Bob, quien debió persuadir al consejo de accionistas de la empresa para que Steve obtuviera una porción más importante del pastel en esta fusión. Sin embargo, esta decisión permitió que Disney no solo adquiriera una de las empresas emergentes más prometedoras en el campo de la animación, sino también incorporara la cultura de una empresa cuyo valor trascendía sus propias acciones: "su creatividad colectiva". Este es el punto clave de esta entrada, dedicada a Steve Jobs, que nos inspira y nos enseña que la creatividad tiene el poder de transformar el mundo.


En futuras publicaciones, profundizaré en el liderazgo de Bob Iger y cómo su enfoque ha dejado una huella indeleble en la historia de Disney. Sin duda, merece un lugar en mi blog, ya que es uno de los líderes que más me inspira, no solo por su habilidad para unir estas dos potencias creativas, sino también por su visión para llevar a Disney al éxito y a la evolución de la compañía.


En conclusión, la filosofía de Steve Jobs nos invita a conectar nuestro lado creativo con procesos bien dirigidos, pero siempre con un enfoque más allá del simple beneficio económico, con un acto de servicio y gratitud hacia el mundo. En la actualidad, este concepto es fundamental en cualquier proceso creativo.


Notas finales:


Al reflexionar sobre la impresionante trayectoria de Steve Jobs, me planteo cuál podría ser el legado que yo mismo puedo dejar en mi comunidad. Me pregunto qué maravillas puedo crear como manifestación de gratitud y aprecio por la humanidad. Y es que, al final del día, no hay nada más importante en esta vida que hacerse las preguntas correctas.

Estas interrogantes nos guían hacia el camino del autoconocimiento y nos permiten descubrir nuestra pasión y propósito. Al encontrar la forma en que podemos marcar una diferencia positiva en el mundo, nos acercamos un paso más a dejar nuestra propia huella en la historia, tal como lo hizo Steve Jobs.



Si tienes alguna duda, comentario u opinión sobre el presente artículo, por favor, ponte en contacto con el autor: Juan Carlos Calderón juancarlos@ceodemexico.com Whatsapp: +5215561255445


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